Dell เดลล์สั่งพนักงานกลับออฟฟิศเต็มเวลา 5 วัน: อาจส่งผลต่อการหมุนเวียนและโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง

เดลล์ (Dell) ได้ประกาศนโยบายให้พนักงานส่วนใหญ่ต้องกลับไปทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่วันที่ 3 มีนาคมนี้ โดยพนักงานที่อาศัยอยู่ภายในระยะ 1 ชั่วโมงจากสำนักงานจะต้องกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ ในขณะที่พนักงานที่อาศัยไกลสามารถทำงานจากที่บ้านได้ตามปกติ โดย CEO ไมเคิล เดลล์ (Michael Dell) อธิบายว่า การมีปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวจะทำให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากกว่า การส่งอีเมลไปมาหลายครั้ง

อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียพนักงานที่ไม่เห็นด้วยกับการกลับไปทำงานที่สำนักงาน โดยเฉพาะพนักงานที่ต้องการทำงานจากที่บ้านหรือพนักงานที่มีความต้องการพิเศษบางประการ เช่น การทำงานจากที่บ้านที่เป็นการรองรับความต้องการด้านสุขภาพ นอกจากนี้ยังมีความกังวลว่า นโยบายนี้จะทำให้พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านไม่ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งอาจทำให้เดลล์สูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ

เดลล์เคยทำให้พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านไม่มีสิทธิ์ในการเลื่อนตำแหน่งมาก่อน และการกลับไปทำงานที่ออฟฟิศอาจส่งผลให้การพัฒนาอาชีพของพนักงานบางคนต้องหยุดชะงัก นอกจากนี้ยังมีคำถามเกี่ยวกับข้อจำกัดด้านสถานที่ทำงาน เช่น ข้อจำกัดในการใช้พื้นที่สำนักงาน ซึ่งอาจทำให้การกลับไปทำงานเป็นเรื่องยากขึ้น

ถึงแม้จะมีข้อโต้แย้งและความกังวลเกี่ยวกับนโยบายนี้ แต่ก็มีบางนักวิเคราะห์ที่เชื่อว่าเดลล์อาจไม่ต้องเผชิญกับการสูญเสียพนักงานจำนวนมาก แต่ในระยะยาว นโยบายนี้อาจส่งผลต่อความพึงพอใจและการรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้อย่างยากลำบาก